DOCUMENT DE TRAVAIL CONFIDENTIEL
Décisions irréversibles :
ce que les dirigeants
ne disent pas
Un guide remis à des dirigeants en situation réelle.
Non pas pour les rassurer — pour les préparer.
CE QUE CE GUIDE N'EST PAS
Ce n'est pas un manuel juridique, fiscal, ou patrimonial. D'autres cabinets font cela très bien — et ils s'arrêtent, généralement, le jour de la signature.
Ce guide commence là où ils s'arrêtent. Il s'adresse aux dirigeants qui sentent que quelque chose d'essentiel n'a jamais été nommé.
STRUCTURE DU GUIDE — 5 CHAPITRES
I
La prothèse identitaire
L'entreprise pensait à la place de l'homme. Depuis le premier jour.
II
La mort structurelle
On ne lui dit pas qu'il va mourir. Pas biologiquement.
III
Les 5 signaux que personne ne voit venir
Cinq signaux. Presque systématiques. Rarement nommés.
IV
La traversée — l'homme qui attendait
On ne décide pas de lâcher. On traverse ce qui précède le lâcher.
V
L'identité-être
La renaissance n'est pas un retour en arrière. Elle est infiniment plus radicale.
CE GUIDE EST REMIS À
Au dirigeant qui approche d'une transmission et qui sent qu'il manque quelque chose que personne n'a encore su nommer.
À celui qui a déjà signé et qui découvre, dans le silence qui suit, une question qu'il n'avait jamais posée.
À celui qui hésite encore — non pas sur les chiffres, mais sur ce qui l'attend de l'autre côté.
ACCÈS AU GUIDE
Document numérique confidentiel
remis à titre personnel
500 €
HT — PAIEMENT UNIQUE
Version numérique confidentielle
Usage exclusif du dirigeant destinataire
Aucune diffusion autorisée
Accéder au guide →
Paiement par virement SEPA uniquement
COORDONNÉES DE VIREMENT SEPA
BÉNÉFICIAIRE
CORPUS EMOTIS
RÉFÉRENCE OBLIGATOIRE
CORPUS — GUIDE — 2026
IBAN
FR76 1695 8000 0145 1485 0013 640
DOMICILIATION
50 Avenue des Champs-Élysées · 75008 Paris
Le guide vous sera transmis à l'adresse email fournie dans les 24 heures suivant réception du virement.
Ce document est remis à titre définitif et personnel. Il n'est ni revendu, ni retourné. Il est le fruit de dix ans de pratique auprès de dirigeants en décision irréversible — une mise en mouvement qui s'accomplit, elle ne se rembourse pas.
« La décision irréversible n'appartient pas au moment —
elle appartient à l'infini de ses conséquences. »
EVENOR BARDEY — CORPUS EMOTIS